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DESPIDO PROCEDENTE A UNA TRABAJADORA QUE DEMANDA POR ACOSO LABORAL

Sentencia que decreta el Despido Procedente de una trabajadora que con anterioridad había presentado varias demandas ante el Juzgado de lo Social y Juzgado de lo Penal frente al empresario.

Ya se había procedido por parte del letrado José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones a la defensa del empresario tras las distintas demandas interpuestas por la trabajadora por reclamación de cantidad, sanción, resolución de contrato (mobbing) e indemnización de daños y perjuicios, en materia laboral y denuncia por un presunto delito de acoso laboral por la vía penal.

Finalmente, el Juez ha decretado el despido procedente tras la valoración conjunta de la prueba al acreditarse una conducta reiterada de desobediencia y transgresión de la buena fe en sus funciones, justificando de esa forma la decisión empresarial de extinguir la relación laboral.

¿SUFRE USTED DE FIBROMIALGIA?

     La fibromialgia se caracteriza por dolor muscuesquelético generalizado y dolor en puntos específicos (dolorosos) donde hay reconocidos hasta 18 puntos.

     Esta enfermedad ocasiona a quienes la padecen otros síntomas como pueden ser el cansancio, trastorno del sueño e incluso ansiedad-depresión y con frecuencia va ligado a otras patologías como la fatiga crónica, problemas psicológicos e incluso de orden traumatológico y reumatológico.

 

     En los últimos años la fibromialgia ha pasado de ser un problema sanitario a un problema social, afectando cada vez más a la población rondando entre el 2% – 6% y donde prácticamente es sufrida mayoritariamente por mujeres.

 

     Como consecuencia del dolor y del cansancio severo que sufren, entre otros síntomas, las personas que padecen esta enfermedad crónica se encuentran incapaces de poder llevar una vida normal en su día cotidiano, tanto a nivel personal como en el ámbito laboral.

 

     Desde Bidón Abogados y tras varios años de experiencia, seguimos tramitando numerosos procedimientos de incapacidad para el interés y defensa de aquellas personas que confían en nuestro trabajo, habiendo cosechado muchos éxitos en distintos Juzgados en los cuales hemos conseguido que dicha enfermedad sea declarada en muchos casos como Incapacidad Permanente Absoluta (IPA), lo cual limita para todo tipo de actividad profesional.

 

     Por ello y para una mayor información, no dude en contactar con este despacho en el teléfono nº 954 21 86 26.

 

     Nuestra atención y compromiso se desarrolla en todo el territorio nacional.







Entrevista Canal Sur

Participación de D. José Ignacio sobre Despidos improcedentes en el programa de “El Público” de Canal Sur con Jesús Vigorra. Para escuchar la entrevista pulse aquí







Jornadas de debates sobre distintos aspectos del panorama jurídico laboral español e italiano

Con ocasión de su XXX Aniversario, el Instituto Europeo de Relaciones Industriales ha celebrado en la Universidad de Sevilla, unas jornadas de debates sobre distintos aspectos del panorama jurídico laboral español e italiano (analizando las últimas Reformas Laborales en ambos países) y ha contado con la presencia del titular de “BIDÓN ABOGADOS” y Profesor del Derecho del Trabajo en la Universidad Pablo de Olavide, José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones, quien ha hecho un análisis sobre la Jurisprudencia del Tribunal Supremo y en particular, se encargó de la comunicación “Reflexiones de la Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre la preferencia aplicativa del Convenio Colectivo de Empresa respecto a los Convenios Colectivos sectoriales”.

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