DESPIDO PROCEDENTE A UNA TRABAJADORA QUE DEMANDA POR ACOSO LABORAL

Sentencia que decreta el Despido Procedente de una trabajadora que con anterioridad había presentado varias demandas ante el Juzgado de lo Social y Juzgado de lo Penal frente al empresario.

Ya se había procedido por parte del letrado José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones a la defensa del empresario tras las distintas demandas interpuestas por la trabajadora por reclamación de cantidad, sanción, resolución de contrato (mobbing) e indemnización de daños y perjuicios, en materia laboral y denuncia por un presunto delito de acoso laboral por la vía penal.

Finalmente, el Juez ha decretado el despido procedente tras la valoración conjunta de la prueba al acreditarse una conducta reiterada de desobediencia y transgresión de la buena fe en sus funciones, justificando de esa forma la decisión empresarial de extinguir la relación laboral.