Sentencia Favorable de Despido Nulo como consecuencia de una Represalia Empresarial

Se trata de un despido sufrido por un empleado de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, el cual tras 23 años con contratos irregulares y con un importante periodo de tiempo como “falso autónomo”, es despedido tras reivindicar a la Consejería que se regularizase su situación contractual.

El trabajador comenzó a prestar servicios desde el año 90 a través de sucesivos contratos administrativos encubriendo la Administración una relación laboral y a partir del año 98 la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía le procede a dar de alta en Seguridad Social a través de contratos temporales en fraude de ley.

Declara la sentencia que en fecha de 12-11-2013 formuló el trabajador una reclamación previa a la Consejería interesando que se declarase la condición de indefinido toda vez que venía incurriendo en fraude en la contratación, procedimiento la Consejería a comunicarle en apenas un mes y medio después una finalización de su contrato temporal. Concluye la sentencia que dicho despido obedece a una represalia empresarial tras el ejercicio de un derecho como es la solicitud de que se declarase su relación laboral como indefinida tras 23 años de irregularidad, constituyendo, en palabras de la sentencia “un despido nulo de pleno derecho por vulnerar el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en su vertiente de garantía de indemnidad con la consiguiente obligación de readmisión y abono de los salarios dejados de percibir”.

Se trata de un precedente de un colectivo que está sufriendo esta represalia por parte de distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, la cual mantenía a los trabajadores de manera irregular.