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Ponencia sobre Reflexiones sobre la jurisprudencia del TS en materia de convenios de empresa prioritarios

El próximo 7 de mayo de 2015 a las 13:00 D. José Ignacio Bidón (titular del bufete Bidón Abogados) presentará la ponencia «Reflexiones sobre la jurisprudencia del TS en materia de convenios de empresa prioritarios» en el XXX Aniversario del Instituto Europeo de Relaciones Industriales que se celebrará en el salón de Grados de la facultad de Ciencias del trabajo de Sevilla

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Sentencia ganada por Despido Nulo a un colectivo de trabajadores de la Consejería de Fomento y Vivienda de la Junta de Andalucía

El Bufete BIDÓN ABOGADOS consigue que se declare NULO el despido de un colectivo de trabajadores de la Consejería de Fomento y Vivienda de la Junta de Andalucía, consecuencia de una represalia empresarial tras reivindicar el trabajador que se regularizase su situación contractual al desarrollarse la misma en fraude de ley.

Sentencia Favorable por Despido Nulo de un Trabajador Base Aérea de Morón de la Frontera

A pesar de haber apostado el Gobierno de los EEUU en los últimos años por la Base Aérea de Morón de la Frontera, habiéndose incrementado en su consecuencia la llegada de marines, sorprendentemente, se ha adoptado una filosofía encaminada a la destrucción masiva de empleo y las empresas Americanas de la Base de Morón cada año plantea un ERE extinguiendo muchos puestos de trabajo.
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Las Trabas para Hacer Justicia en España

Artículo escrito por el Letrado de Bidón Abogados, D.  Francisco de Borja Ortas Luceño.

En palabras vertidas recientemente en un medio de comunicación por el insigne abogado José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones, “la Justicia es lenta, torpe y no cumple con el principio constitucional de la inmediatez”.

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Sentencia Favorable de Despido Nulo como consecuencia de una Represalia Empresarial

La prensa nacional (fuentes Abc Sevilla, Diario Sur y La Vanguardia) se hace eco de la Sentencia ganada por BIDÓN ABOGADOS y relativa al despido de un trabajador de la Consejería de Economía de la Junta de Andalucía, el cual ha sido declarado nulo como consecuencia de una represalia empresarial tras reivindicar el trabajador que se regularizase su situación contractual.